為全面、客觀評(píng)價(jià)公司管理人員2017年度生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成情況及崗位職責(zé)履行情況，集團(tuán)公司于2018年1月16日召開了2017年度管理人員述職評(píng)議會(huì)議。集團(tuán)公司總經(jīng)理郝常明及公司助理級(jí)以上管理人員49人，員工代表34人參加了述職評(píng)議。
49名管理人員分別從2017年度工作完成情況、管理崗位履職情況，個(gè)人自我綜合評(píng)價(jià)，工作中存在的問題與不足，2018年工作計(jì)劃及對(duì)公司今后發(fā)展的意見建議等四個(gè)方面進(jìn)行了述職，內(nèi)容豐富、數(shù)據(jù)詳實(shí)、思路清晰，并從周邊績(jī)效、管理績(jī)效、態(tài)度指標(biāo)、能力指標(biāo)等四個(gè)指標(biāo)22項(xiàng)考核要素接受了全體參會(huì)人員的評(píng)議。
為做好2017年度管理人員述職評(píng)議工作，加強(qiáng)對(duì)述職評(píng)議工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，公司成立了以左克峰董事長(zhǎng)為組長(zhǎng)，郝常明總經(jīng)理為副組長(zhǎng)，班子成員及各部門負(fù)責(zé)人為組員的述職評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次評(píng)議結(jié)果將結(jié)合經(jīng)營業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況，作為公司2018年度干部選拔、評(píng)估和培養(yǎng)的重要參考依據(jù)。述職評(píng)議工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)評(píng)議結(jié)果對(duì)述職人員提出綜合考評(píng)意見并推選出2017年度優(yōu)秀管理干部。
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